Comment rester attentif à ses propres émotions ? Comment s’investir à fond sans dépasser ses propres limites dans un contexte de crise ? Où trouver le canal d’extériorisation de ses tensions intérieures ?
2 Jours. infos
Apprentissage et expérimentation d’outils d’autohypnose pour mieux gérer son stress
1 Jours. infos
L’approche narrative considère que les personnes sont construites par leurs relations et par leurs histoires de vie.
Elle s’intéresse aux récits personnels et nous amène à porter un regard neuf sur notre identité personnelle, relationnelle, professionnelle et sur l’accompagnement de publics fragilisés.
1 Jours. infos
L’approche narrative s’appuie sur une méthodologie de questionnements et de conversations respectueuses et créatives visant à réduire l’influence des problèmes dans la vie des personnes et à faire émerger d’autres récits porteurs de moments riches et pétillants de leur vie.
3 Jours. infos
Comment arriver à exprimer son avis, ses besoins sans heurter ? Comment communiquer au travail de manière respectueuse pour l’autre et pour soi ? Dans un contexte chamboulé par des crises successives, des modalités de travail régulièrement réaménagées, de stress, et de préoccupations liées à un avenir perçu comme incertain, est-il possible de maintenir ou retrouver la paix dans les relations et dans la communication ?
L'organisation sur site de cette formation peut faire l'objet d'un financement de la part de FormAction pour les associations du secteur non-marchand privé.
Infos et procédure exclusivement via ce lien.
2 Jours. infos
Comment se forme, se transforme et, parfois, se déforme une équipe ? Le conflit est-il préjudiciable au fonctionnement d’une équipe ? Comment s’exprimer au cœur du conflit ? Comment transformer la vie d’équipe, parfois pesante, en un milieu soutenant et épanouissant ?
2 Jours. infos
Pour le philosophe Pierre Lévy, la "véritable richesse du savoir réside dans sa mise en commun". Pour que le dispositif d’intelligence collective soit rendu possible, l’implication de chaque collaborateur est indispensable. Ainsi, des individus qui ne seraient peut-être pas amenés à travailler ensemble dans leurs tâches quotidiennes vont devoir s’accorder pour imaginer des solutions. Cela va leur permettre de prendre conscience du rôle de chacun au sein de la structure et des contraintes liées à leurs missions respectives.
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3 Jours. infos
Les conflits avec les bénéficiaires, les familles, la hiérarchie, les collègues… comment les gérer de manière non agressive… et même sereine ?
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2 Jours. infos
Se respecter soi-même, équilibrer le dialogue, mettre des limites ...
2 Jours. infos
On ne peut arrêter les vagues, mais on peut apprendre à surfer. Swami Satchitananda
Ne jamais oublier d'être bienveillant pour soi-même ! Cela facilitera la bienveillance envers les autres. Christophe André
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2 Jours. infos
Je me sens stressé(e), je ramène mon stress professionnel à la maison, je n’arrive pas toujours à distinguer l’essentiel du secondaire … Cela a des répercussions sur mes relations avec les autres, mes collègues, les bénéficiaires, ma famille … Ce stress professionnel n’est pas une fatalité !
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Comment rester attentif à ses propres besoins ? Comment prendre soin de soi en l’espace de quelques minutes ?
Comment s’investir à fond sans dépasser ses propres limites ? Où trouver le canal d’extériorisation de ses tensions intérieures ?
1 Jours. infos
Comment se forme, se transforme et, parfois, se déforme une équipe ? Le conflit est-il préjudiciable au fonctionnement d’une équipe ? Comment s’exprimer au cœur du conflit ? Comment soutenir la créativité d’une équipe ?
Cette formation est personnalisée et adaptée à chaque équipe rencontrée. Elle est toujours interactive et axée sur la collaboration afin d’avoir un impact concret sur le fonctionnement de l’équipe et le bien-être de chacun au sein de celle-ci.
2 Jours. infos
Bonjour ! Je suis un mécanicien qui aspire à devenir un acteur, et ceci est mon blog. J’habite à Bordeaux, j’ai un super chien qui s’appelle Russell, et j’aime la vodka-ananas (ainsi que perdre mon temps à regarder la pluie tomber).
...ou bien quelque chose comme cela :
La société 123 Machin Truc a été créée en 1971, et n’a cessé de proposer au public des machins-trucs de qualité depuis cette année. Située à Saint-Remy-en-Bouzemont-Saint-Genest-et-Isson, 123 Machin Truc emploie 2 000 personnes, et fabrique toutes sortes de bidules super pour la communauté bouzemontoise.
Étant donné que vous êtes un nouvel utilisateur ou une nouvelle utilisatrice de WordPress, vous devriez vous rendre sur votre tableau de bord pour effacer la présente page, et créer de nouvelles pages avec votre propre contenu. Amusez-vous bien !