Comment se forme, se transforme et, parfois, se déforme une équipe ?

Le conflit est-il préjudiciable au fonctionnement d’une équipe ? Comment s’exprimer au cœur du conflit ?

Comment soutenir la créativité d’une équipe ?

Comment transformer la vie d’équipe, parfois pesante, en un milieu soutenant et épanouissant ?

Cette formation est personnalisée et adaptée à chaque équipe rencontrée.  Elle est toujours interactive et axée sur la collaboration afin d’avoir un impact concret sur le fonctionnement de l’équipe et le bien-être de chacun au sein de celle-ci.

Participation gratuite pour les travailleurs du secteur non marchand.

Description

Le travail en équipe peut être autant source de joie que de difficulté.  Alors comment prendre soin de la communication et de la cohésion d’équipe ?

Les formateurs du CEFEM proposent d’offrir un moment de réflexion sur son propre fonctionnement au sein d’une équipe afin que chacun trouve sa juste place et que celle-ci participe à un renforcement général du groupe.

objectifs de la formation

  • Identifier les modes de communication au sein de l’équipe
  • Identifier les forces et les défis pour participer à une évolution positive d’équipe
  • Valoriser les rôles et les fonctions propres à chacun, pour un renforcement général de l’équipe : « pas de maillon faible »
  • Présenter les outils de collaboration positive, constructive et non-violente
  • Identifier rapidement les attitudes nocives au bon climat d’une équipe et les pistes pour sortir d’une relation conflictuelle

Méthodologie

Il est illusoire de vouloir se mettre à l’écoute de l’autre quel qu’il soit si l’on n’a pas fait soi-même l’expérience d’avoir été vraiment écouté.

A travers un espace d’écoute, de parole, d’expression, d’observation et d’analyse des situations vécues, la méthodologie utilisée pour les formations est active, participative et « processus de changement ».

Les concepts théoriques abordés sont appuyés :

  • par des exercices de mise en situation
  • par des exercices de communication
  • par une mise en commun et des partages d’expérience
  • par des échanges théoriques pour recadrer les concepts
  • par des réflexions à partir des demandes du groupe

Toute formation se situe dans un mouvement perpétuel entre théorie et pratique et le formateur, fort de son expertise, travaille avec les participants à une co-construction de nouveaux savoirs et de nouvelles aptitudes au changement. Au terme de la formation, les participants seront invités à identifier des pistes d’actions concrètes.

> Plus d’information sur la PEDAGOGIE ET METHODOLOGIE PROPRES AU CEFEM

Informations pratiques

Formation d’une durée de 2 journées

Sur site, hors site ou en visioconférence

8 à 15 participants

Le prix par journée de formation est de 900€.

Outre son organisation en institution, cette formation de 2 jours se donnera – gratuitement à destination des travailleurs du secteur non marchand:

les 13/09/2022 et 20/09/2022 à Bruxelles

 

Contactez-nous pour une inscription.