Comment se forme, se transforme et, parfois, se déforme une équipe ? Le conflit est-il préjudiciable au fonctionnement d’une équipe ? Comment s’exprimer au cœur du conflit ? Comment soutenir la créativité d’une équipe ?

Cette formation est personnalisée et adaptée à chaque équipe rencontrée.  Elle est toujours interactive et axée sur la collaboration afin d’avoir un impact concret sur le fonctionnement de l’équipe et le bien-être de chacun au sein de celle-ci.

En 2024, participation gratuite pour les travailleurs du secteur non-marchand.

Description

Le travail en équipe peut être autant source de joie que de difficulté.  Alors comment prendre soin de la communication et de la cohésion d’équipe ?

Les formateurs du CEFEM proposent d’offrir un moment de réflexion sur son propre fonctionnement au sein d’une équipe afin que chacun trouve sa juste place et que celle-ci participe à un renforcement général du groupe.

objectifs de la formation

  • Identifier les modes de communication au sein de l’équipe
  • Identifier les forces et les défis pour participer à une évolution positive d’équipe
  • Valoriser les rôles et les fonctions propres à chacun, pour un renforcement général de l’équipe
  • Présenter les outils de collaboration positive, constructive et non violente
  • Identifier rapidement les attitudes nocives au bon climat d’une équipe et les pistes pour sortir d’une relation conflictuelle

Méthodologie

Il est illusoire de vouloir se mettre à l’écoute de l’autre quel qu’il soit si l’on n’a pas fait soi-même l’expérience d’avoir été vraiment écouté.

A travers un espace d’écoute, de parole, d’expression, d’observation et d’analyse des situations vécues, la méthodologie utilisée pour les formations est active, participative et « processus de changement ».

Les concepts théoriques abordés sont appuyés :

  • par des exercices de mise en situation
  • par des exercices de communication
  • par une mise en commun et des partages d’expérience
  • par des échanges théoriques pour recadrer les concepts
  • par des réflexions à partir des demandes du groupe

Toute formation se situe dans un mouvement perpétuel entre théorie et pratique et le formateur, fort de son expertise, travaille avec les participants à une co-construction de nouveaux savoirs et de nouvelles aptitudes au changement. Au terme de la formation, les participants seront invités à identifier des pistes d’actions concrètes.

> Plus d’information sur la PEDAGOGIE ET METHODOLOGIE PROPRES AU CEFEM

Informations pratiques

Formation d’une durée de 2 journées.

Sur site et hors site.

8 à 15 participants.

Le prix par journée de formation est de 900€.