Gestion du stress
8 à 15 participants
Je me sens stressé(e), je ramène mon stress professionnel à la maison, je n’arrive pas toujours à distinguer l’essentiel du secondaire … Cela a des répercussions sur mes relations avec les autres, mes collègues, les bénéficiaires, ma famille … Ce stress professionnel n’est pas une fatalité !
Description
Nos vies personnelles et professionnelles ne sont pas exemptes de stress. Il s’agit ici de mieux gérer ce stress au quotidien. Comment? En identifiant les situations génératrices de stress, leurs facteurs et impacts.
Cette formation invite les participants à faire appel à leurs ressources individuelles pour développer des techniques (e.a. de relaxation) pouvoir récupérer rapidement. Il s’agit de travailler sur ses réflexes personnels pour permettre à chacun de prendre soin de soi, éviter l’épuisement professionnel et le burn-out.
objectifs de la formation
- Reconnaître les symptômes corporels, émotionnels qui résultent du stress
- Informer sur la surcharge émotionnelle et les différentes sources possibles du stress
- Favoriser l’auto-analyse des participants sur l’impact du stress dans leur vie quotidienne, mais aussi dans leurs relations professionnelles
- Mettre en évidence les comportements adéquats à adopter face aux situations de stress
- Repérer ensemble des pistes d’action, individuelle ou collective
Méthodologie
Il est illusoire de vouloir se mettre à l’écoute de l’autre quel qu’il soit si l’on n’a pas fait soi-même l’expérience d’avoir été vraiment écouté.
A travers un espace d’écoute, de parole, d’expression, d’observation et d’analyse des situations vécues, la méthodologie utilisée pour les formations est active, participative et « processus de changement ».
Les concepts théoriques abordés sont appuyés :
- par des exercices de mise en situation
- par des exercices de communication
- par une mise en commun et des partages d’expérience
- par des échanges théoriques pour recadrer les concepts
- par des réflexions à partir des demandes du groupe
Toute formation se situe dans un mouvement perpétuel entre théorie et pratique et le formateur, fort de son expertise, travaille avec les participants à une co-construction de nouveaux savoirs et de nouvelles aptitudes au changement. Au terme de la formation, les participants seront invités à identifier des pistes d’actions concrètes.
> Plus d’information sur la PEDAGOGIE ET METHODOLOGIE PROPRES AU CEFEM
Public Cible
Toute personne concernée par la question du stress dans sa pratique professionnelle trouvera sa place dans cette formation. Aucun pré-requis n’est nécessaire, la formation se base sur le vécu et la pratique des participants.
Informations pratiques
Formation d’une durée d’1 journée.
Sur site ou hors site.
Anne-Gaëlle Baudot
Formatrice, superviseuse, assistante sociale de formation, licenciée en travail social, thérapeute
Corinne Urbain
Formatrice et thérapeute
Paolo Doss
Formateur, conférencier, auteur-metteur en scène-interprète, clown en hôpital.
Sylvie Jamar
Formatrice, superviseuse en co-développement, médiatrice agréée dans les matières civiles, commerciales et sociales.
Véronique Landolt
Formatrice, kinésithérapeute spécialisée en soins palliatifs, en oncologie et algologie, superviseuse clinique