Le Cefem travaille avec des formateurs ayant un profil répondant - de préférence - aux conditions suivantes :

• avoir une formation de niveau supérieur ou universitaire, de préférence avec une formation  complémentaire en psychologie ou en pédagogie ;
• avoir une expérience en milieu de soins et/ou d’accompagnement;
• avoir une expérience de travail en équipe ;
• pouvoir témoigner d’un travail sur soi en développement personnel.

Le Cefem est particulièrement attentif à ce que les formateurs fassent preuve de leur capacité :

• à intervenir adéquatement en milieu de soins (MR/MRS, hôpitaux, service de soins à domicile, centres d’hébergement, maisons de répit …) ;
• à gérer une dynamique de groupe ;
• à travailler sur les attitudes et aptitudes des participants ;
• à respecter les principes généraux de pédagogie du Cefem : écoute, parole, respect, élaboration commune des concepts théoriques au départ d’études de cas et de mises en situation ;
• à intégrer la philosophie générale du Cefem (pédagogie éthique et respectueuse, intégrité)

• Les formateurs du Cefem ont pour mission dans leurs formations d’être les partenaires d’un changement.
• Pour assurer la qualité et la pertinence des actions du Cefem, les formateurs veilleront à une constante remise en question de leur pratique et de leur pédagogie.
• Le formateur s’engage à participer à la dynamique d’équipe qui est celle du Cefem.

Le formateur a un statut d’indépendant. Il est attendu de chaque formateur que celui-ci ait une pratique professionnelle autre, qui vienne enrichir son expérience par une activité « de terrain ».

Manifestez votre intérêt en nous envoyant un cv et une lettre de motivation (format pdf) à info@cefem.be à l’attention de Diana Van Oudenhoven