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L’accompagnement professionnel des personnes occupant un poste à responsabilité.

Prendre mes responsabilités sereinement et avec plaisir pour une activité pleinement humaine correspondant à la responsabilité que j’assume !

 

Il est passionnant d’occuper un poste à responsabilité !

Néanmoins …

Le contexte économique global actuel exige efficience et clairvoyance de la part des personnes occupant des postes à responsabilité (direction, chef de département, de service, …).

Dans le contexte institutionnel au sein duquel naviguent ces « responsables » peuvent émerger, pour des raisons diverses, des tensions sociales, des incompréhensions, de l’agressivité… et donc un dysfonctionnement organisationnel.

Face à des restructurations, des fusions, des changements, peuvent naître des mésententes, éclater des crises, se tenir des réunions houleuses, engendrant des tensions peu propices à un climat de travail serein et productif.

Les personnes occupant un poste à responsabilité doivent faire face à ces situations, alors que, bien souvent, elles sont prises « entre le marteau et l’enclume », soucieuses de respecter les travailleurs mais avec des impératifs économiques et humains qui peuvent les mettre sous stress.

Le stress engendre des risques de comportements inappropriés dans la gestion d’un département, d’une équipe : autoritarisme, indécision, rupture de la communication, mauvaise gestion du temps, inefficacité du travail … La fatigue s’installe alors, alliée à des objectifs ressentis comme trop lourds ou inaccessibles, amenant à des burn out, des absences répétées, des comportements professionnels inadéquats.

Le Cefem propose aux « responsables » un accompagnement professionnel temporaire leur permettant de redonner du sens à leurs prises de décisions et à leurs actions, d’augmenter leur capacité à communiquer clairement, de renforcer leur rôle conscient d’acteur privilégié et responsable de leur poste.

Plus d’infos sur cet accompagnement ici.

Le Cefem propose par ailleurs un accompagnement collectif, sous forme de demi-journées, pour des responsables au sein d’une même structure. N’hésitez pas à nous contacter à ce sujet.